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Risco médio Fraude em Recrutamento

Golpe das Vagas de Emprego Falsas no LinkedIn: Processo Seletivo que Rouba Dados

Como criminosos criam perfis falsos de recrutadores no LinkedIn para coletar dados pessoais e documentos de candidatos.

Ficha do Golpe

Nível de risco

Risco Médio

Categoria

Fraude em Recrutamento

Canal

Redes Sociais / Sites de Emprego

Prejuízo estimado

Dados pessoais roubados + R$ 200 a R$ 2.000 (em taxas)

Como o golpe funciona

O golpista clona o perfil de recrutadores reais ou cria perfis de empresas conhecidas com pequenas diferenças no nome (ex: "Amazon Brasil" ao invés de "Amazon"). O processo seletivo é elaborado para parecer real.

Os objetivos variam: coletar documentos (RG, CPF, CNH, selfie com documento) para abrir contas laranjas ou solicitar crédito; ou cobrar taxas de "certificação obrigatória", "background check" ou "uniformes" antes do início.

Sinais de alerta

  • Contato iniciado pelo recrutador, não por você
  • Processo 100% por WhatsApp ou e-mail, sem videoconferência com rosto verificável
  • Empresa não encontrável no LinkedIn com histórico real
  • Pedido de documentos pessoais antes de oferta formal assinada
  • Cobrança de qualquer taxa antes do início do trabalho
  • Salário muito acima do mercado para a função anunciada

Como se proteger

  • Verifique o perfil do recrutador no LinkedIn — tem conexões reais, histórico consistente?
  • Pesquise a empresa oficialmente: site, CNPJ na Receita Federal, Glassdoor
  • Nunca envie documentos pessoais antes de uma proposta formal e verificada
  • Realize videoconferência com câmera ligada antes de qualquer compromisso
  • Consulte o site oficial da empresa para confirmar a vaga

Fui vítima — o que fazer agora

0 / 5
  • Se enviou documentos: monitore CPF no Registrato e Serasa imediatamente
  • Registre B.O. por fraude e estelionato
  • Denuncie o perfil falso ao LinkedIn
  • Se pagou taxa: acione o MED ou solicite chargeback no cartão
  • Notifique a empresa real cujo nome foi usado no golpe
Checklist concluído! Guarde os protocolos de atendimento recebidos.

Um recrutador de empresa reconhecida entra em contato pelo LinkedIn com uma vaga atraente. O processo seletivo parece legítimo — entrevistas por vídeo, testes técnicos, proposta formal. Em determinado momento, pede documentos pessoais para “admissão”. Os dados coletados são usados para fraudes de identidade ou o candidato é cobrado por “cursos obrigatórios” que nunca existiram.

320 milde vítimas de golpe de falso recrutamento no Brasil em 2023Fonte: Kaspersky / Dfndr Lab
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